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【申请条件】：
1、统招本科及以上学历或2022年6月的应届本科毕业生，专业不限；
2、形象阳光，有良好的沟通表达能力及逻辑思维，热爱销售工作；
3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我；有较强的服务意识。
【岗位职责】：
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；
2、了解客户需求，促成一、二手房买卖或租赁业务，金融产品服务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；
3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。
（主要工作形式是线上房客源信息开发及维护、沟通和店面接待客户提供置业咨询服务）
【薪酬福利】：
A0级别新人实习期无责底薪6000元/月（实习期时间3~6个月）;
转正后为正式员工，提成按业绩额的（30%-75% ）+现金奖+保险（社保+商保）
A1级别 经纪人30%提成
A2级别 经纪人35%提成
A3级别 经纪人35%提成~~~~~M3级别 店经理40%提成
A4级别 经纪人40%提成~~~~~M4级别 店经理45%提成
A5级别 经纪人45%提成~~~~~M5级别 店经理50%提成
A6级别 经纪人50%提成~~~~~M6级别 店经理55%提成
A7级别 经纪人55%提成~~~~~M7级别 店经理60%提成
A8级别 经纪人60%提成~~~~~M8级别 店经理65%提成
A9级别 经纪人65%提成~~~~~M9级别 店经理70%提成
A10级别 经纪人70%提成~~~~~M10级别 店经理75%提成


【其他福利】：
1、内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；
2、精英社成员每年度出国七天游，全程免费；
3、优秀员工携父母参加人民大会堂国宴，全程免费；
4、企业互助金：针对员工及直属亲属受灾或重大疾病的救助；
【晋升发展】：业务精英路径：A0-A10（独立作业，根据业绩情况，定期职级晋升，相应的提佣比例上升）；M3-M10（带领团队作业，对团队业绩负责）运营管理路径：A/M经纪人—商圈经理—大区总监—分公司总经理—运营分管总裁